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Législation du travail

Hongrie

Principaux indicateurs	2004	2005	2006	2007
Population active	3	3	3	n.c.
Population active (croissance annuelle en %)	n.c.	n.c.	n.c.	n.c.
Taux d'activité (%)	53,8	54,5	n.c.	n.c.
Taux de chômage (%)	6,3	7,3	7,5	7,5

La durée légale du temps de travail: 40 heures
L'age de la retraite: 20 ans de service et un minimum de 62 ans.
Les contrats de travail: Contrats à temps complet et partiel, contrats pour mission, contrats d'externalisation. Vous trouverez plus d'informations sur le site Just Landed.

Le salaire minimum: 65 500 HUF (262 EUR) en 2007
Le salaire moyen: Secteur privé : 106 863 HUF.
Secteur public : 121 434 HUF.
Social contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur: Assurance médicale 1950 HUF
Sécurité sociale 11%
assurance retraite 18%
assurance chômage 3%
cotisation à la formation 1,5%
Les contributions sociales payées par l'employé: Les montants suivants sont payés à la sécurité sociale par les employés : cotisation retraite : 8.5%, santé : 4%, chômage : 1%.

Le pouvoir de négociation: La loi autorise les syndicats à mener leurs activités sans interférence, et le gouvernement protège ce droit en pratique. La négociation collective est protégée par la loi et elle est librement pratiquée. Près de 40% de la population active est couverte par les accords de négociations collectives (il existe près de 3000 accords de ce type). Les travailleurs ont le droit de grève et dans la pratique, ils l'exercent.
Les syndicats: Forum de coopération des syndicats
Organisation nationale des syndicats hongrois
Le taux de syndicalisation: 40%
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail