La population active en chiffres

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

40 heures dans le secteur public, 48 heures dans le secteur privé.

L'age de la retraite

60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes à conditions qu'ils aient travaillé au moins pendant 25 ans. Si la durée de travail a atteint les 35 ans, le travailleur peu prendre sa retraite quelque soit son âge.

Les contrats de travail

Une grande partie des travailleurs vénézuéliens ne bénéficient d'aucun contrat de travail, ils font partie du secteur informel. Pour le reste, il existe 3 types de contrats écrits : ce contrat doivent être signés en 3 exemplaires, pour l'employé, pour l'employeur et un qu'il faut remettre au Département Administratif du Travail : voir le site du Ministère du Travail.

 

- le contrat à durée indéterminée

-  le contrat à durée déterminée

- le contrat pour une projet déterminé dans lequel la durée du contrat dépend de l'achèvement d'un projet spécifique

Le coût du travail

Le salaire minimum

614.790 bolivars

Social contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur: 10% à 12%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 4%

Les partenaires sociaux

Le pouvoir de négociation

CTV : Confédération des Travailleurs du Venezuela : la plus puissante. CUTV Confédération Unitaire des Travailleurs Vénézueliens. CODESA : la Confédération des Syndicats Autonomes.

Les syndicats

Confédération des Travailleurs du Venezuela (CTV)
Confédération Unitaire des Travailleurs Vénézueliens (CUTV)
Confédération de Syndicats Autonomes du Venezuela (CODESA)

Le taux de syndicalisation

Les syndicats vénézueliens sont très puissants, notamment dans le secteur pétrolier. Mais depuis toujours ils sont connus pour ses niveaux de politisation et de corruption.

Les organismes de régulation du travail

Synthèse de la législation du travail au Venezuela
Texte de loi